Jakarta, Selasa 16 Juli 2024
HUMAS PAPUA INFO - Kepala Kantor Wilayah (Kakanwil) Kemenkumham Papua, Anthonius M. Ayorbaba, S.H.,M.Si didampingi Kepala Divisi (Kadiv) Administrasi, Hendrik Pagiling, S.H.,M.H, Kabag Program dan Humas, Vicktor Lucky Maturbongs, S.E.,M.H, Kasubag Program, Ronnal Lumatauw, S.H.,M.H, Staf JFT dan JFU hadir pada kegiatan Rapat Koordinasi Pengendalian Dukungan Program Manajemen Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Tahun 2024, pada Selasa 16/7/2024.
Kegiatan ini dilaksanakan Kementerian Hukum dan HAM RI bertempat di Hotel Grand Mercure Harmoni Jl. Hayam Wuruk No. 35
Kecamatan Gambir, kota Jakarta Pusat
Kegiatan ini dikemas dalam Tema besar "Optimalisasi Peran Dukungan Manajemen Yang Semakin PASTI dan Berdampak"
Anthonius M. Ayorbaba kepada Humas mengatakan kehadirannya bersama Tim di Jakarta upaya mewujudkan kinerja Kanwil Papua menuju PASTI TIFA dan berdampak.
Adapun jadwal kegiatan yang diikuti para peserta yang hadir Kanwil seluruh Indonesia diawali dengan arahan Ketua, Kepala BSK SC dan Sekrestaris SC, Kepala Biro Perencanaan, dilanjutkan dengan Materi dari KPK dengan Tema Mambangun Budaya Integritas di Lingkungan Kemenkumham RI.
Dalam Arahan Ketua, SC, Kepala Badan Strategi Kebijakan Hukum dan HAM : Y Ambeg Paramarta , S.H., M.Si mengatakan Ada beberapa tingkatan unit mempunyai fungsi yang memiliki dukungan manajemen, dokumen manajemen ini dilaksanakan oleh bagian yang melaksanakan ketatausahaan atau administratif artinya teman-teman pada level up Siapa yang melayani dan yang dilayani adalah orang-orang yang berada di lingkungan unit pelaksana teknis.
Lebih lanjut dijabarkan Ambek Bagaimana memberikan layanan kepegawaian perencanaan BMN dan Seterusnya kepada orang-orang di Lingkungan organisasi.
"Cara berjenjang unit ini meningkat di Kantor Wilayah jika di kantor Wilayah ada yang memiliki fungsi administrasi dan fasilitatif Administrator maka Ðivisi administrasi ini customernya lebih luas lagi pengguna layanan manfaatnya itu lebih luas lagi. Di mana divisi otorisasi memberikan layanan di administratif dan fasilitatif kepada orang-orang di lingkungan Kanwil dia harus memberikan layanan kepada UPT dan pegawai-pegawai di lingkungan kantor wilayah. Cara kerjanya kemudian meningkat di tingkat pusat.
Ambek berharap seleuruh Peserta dapat mengikuti kegiatan ini dengan baik agar upaya membangun Budaya kinerja yang PASTI dapat menjadi roh di setiap Kanwil dan UPT se Indonesia.
Materi juga disampaikan oleh Komisi Pemeberantasan Korupsi (KPK) dengan sorotan Tema Membangun Budaya Integritas di Lingkungan Kemenkumham RI.
Dalam Materinya disampaikan Sekecil apapun prestasi yang kita capai harus disampaikan kepada Publik. Karena menurutnya Gratifikasi, suap dan Korupsi diawali dengan kebiasaan kecil
Dijelaskannya SPI Survei Penilaian Integritas, penilaian yang dilakukan KPK potret yang dilakukan oleh KPK ibarat Medical Chek up, kejujuran yang menjadi barometer.
Putra pun menyarankan Jajaran untuk Melakukan Pemetaan, kemungkinan potensi terjadi nya Korupsi. Kemenkumham sudah memiliki integritas. Korupsi terjadi karena niat dan ketidaktauan pelaku.
5 Keunggulan dari SPI, Pengukuran, Sensitivitas, Peran serta Perbaikan dan Transparan.
Kegiatan ini dilanjutkan dengan Pembukaannya pada Pkl 14.00 WIB oleh Sekretaris Jenderal Kemenkunham RI, Komjen Pol. (Purn) Dr. Andap Budhi Revianto, S.I.K., M.H. (*)
LAPORAN TIM HUMAS KANWIL KEMENKUMHAM PAPUA
WEB : www.papua.kemenkumham.go.id
Twitter : @kanwilpapua
IG. : humaskemenkumhampapua
FB : Humas Kemenkumham Papua
