𝗝𝗮𝘆𝗮𝗽𝘂𝗿𝗮, 𝗝𝘂𝗺𝗮𝘁 𝟵 𝗗𝗲𝘀𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟮
𝗛𝗨𝗠𝗔𝗦 𝗣𝗔𝗣𝗨𝗔 𝗜𝗡𝗙𝗢 - Apresiasi setinggi-tingginya kepada Jajaran Unit Pelaksana Teknis yang telah melaporkan Hasil Capaian kinerja selama Tahun 2022 melalui tayangan video, terus lakukan inovasi, Hal ini disampaikan Kakanwil Kemenkumham Papua, Anthonius M. Ayorbaba, SH.,M.Si saat menyampaikan arahan penutup pada Acara Rakor Capaian 2022 dan Penguatan Target Kinerja Tahun 2023 yang digelar sejak 7-9 Desember 2022 bertempat di Hotel Horison Kota Raja, Kota Jayapura, Papua. Sebelumnya 4 Kepala Divisi Kanwil Kemenkumham Papua melakukan reviuw atas Video hasil Capaian Kinerja Unit Pelaksana Teknis Pemasyarakatan dan Keimigrasian yangvtersebar di Provinsi Papua. Sementara itu dalam Arahannya Kakanwil Kemenkumham Papua, Anthonius M. Ayorbaba, SH.,M.Si menegaskan ulang penegasan Sekretaris Jenderal berkaitan dengan kinerja Kanwil Papua, harus dilakukan dan dilaksanakan pada tataran paling bawah. Menurut Ayorbaba, hal ini dikarenakan penilaian yang dilakukan oleh Kantor Wilayah, merupakan penilaian Koletifitas dan masih secara umum, sehingga hal-hal yang berkaitan subtantif administratif menjadi fokus di masing-masing UPT. "Saya tegaskan dan membangun cara berpikir baru untuk bekerja strategis, karena pola berpikir untuk menggerakan pemikiran dan pola kerja harus muncul dari sebuah aturan yang dipatuhi dan dilaksanakan," Ujar Ayorbaba (9/12).
Lebih lanjut Ayorbaba mengatakan, Kerja kita tidak punya visi dan misi, selain kita bekerja berkiblat pada Visi dan Misi Presiden Terwujudnya Indonesia maju yang berdaulat dengan mengacu pada Tata Nilai Kemenkumham RI yakni PASTI dan Tata Niali Kanwil Kemenkumham Papua PASTI TIFA. Menurutnya, Kanwil Kemenkumham Papua memiliki Jumlah SDM secaea kuntitas banyak, namun yang bekerja profesional hanya sedikit orang. Menurut Ayorbaba, dalam jumlah sedkit dan berkualitas orang akan mampu bekerja berkali kali lipat ketimbang kuantitas. Untuk itu Perintah kakanwil kepada Kalapas dan Kakanim buatkan indikator penilaian pada masing-masing UPT berapa orang SDM yang Profesional di setiap Satker, tegas Anthonius (9/12) "Kita butuh SDM Profesional untuk menggerakan roda Organisasi, kita butuh tenaga handal untuk bekerja sebagai Tim work menuju Kanwil Papua PASTI TIFA," Tegasnya. Ayorbaba pun menekankan, Inovasi menjadi sebuah terobosan baru untuk menuju era digitalisasi dengan pergerakan sangat cepat.
Kerja kita harus berinovasi dengan kajian-kajian yakni bekerja sama dengan Pemerintah Daerah Provinsi Papua, Ujarnya, lanjut Ayorbaba berkaitan dengan Kekayaan Intelektual hingga Penghujung Tahun Kanwil Papua berhasil melakukan Pendaftaran sebanyak 1.145 Sertifikat Perlindungan Kekayaan Intelektual, ini menjadi sebuah prestasi besar Kanwil Papua di Tahun 2022. Selain itu juga sebagai Evaluator tingkat Kantor Wilayah Ia mengatakan, dari hasil verifikasi Tarja 2022 kakanwil melihat banyak yang belum memenuhi target dengan nilai 100%. Juga melihat Pelaksanaan Hukuman Disiplin Tahun 2022 dilingkungan Kanwil Kemenkumham Papua. Hal ini ditegaskan Kakanwil Kemenkumham Papua, masing-masing Kalapas dan Kakanim harus bertanggung jawab membina, tidak bisa dilempar masalahnya ke Kanwil semuanya, Ungkapnya.
"Membangun Papua harus dengan strategi lain, karena dengan Tukisan yang sengaja saya tempelkan di Kanwil, dengan kalimat pemguatan Pdt Izak Keijne iti adalah Roh yang menghidupkan setiap ASN yang ada di Kanwil Papua,mari kita bekerja iklas untuk Tanah ini dan Masyarakat Papua, karena kalau ketika nanti keluar dari Papua akan selalu mengingat suksesku karena Pengabdianku di Tanah Papua. Kepada 20 Kepala UPT Imigrasi dan Pemasyarakatan, Kakanwil berpesan oentingnya Peran penting Media dan perlu menjadi perhatian para kepala UPT untuk merevisi anggaran untuk melakukan kerja sama media Eksternal karena sangat berkaitan erat dengan Pelayanan Publik, kita harus giatkan dan mengelola media ini. Penghujung arahan Kakanwil Papua mengatakan,51 % ASN yang mampu bekerja baik dari 4jt ASN se Indonesia denga 5 tipe, ada ASN yang hanya datang masuk kantor Pangan sandang, ASN yang hanya wara wiri saja, dll. Kita harus temukan dan identifikasi SDM kita yang memiliki kemampuan bekerja dengan baik. Mari kita terus bersinergi dan terus melakukan hal-hal yang sudah menjadi keputusan pimpinan. Usai menyampaikan arahan, Kakanwil pun resmi menutup seluruh rangkauan Kegiatan Rakor dengan menabuh TIFA. (*)
LAPORAN TIM HUMAS KANWIL KEMENKUMHAM PAPUA
WEB : www.papua.kemenkumham.go.id
Twitter : @kanwilpapua
IG. : humaskemenkumhampapua
FB : Humas Kemenkumham Papua